“Гормон любви” окситоцин играет важную роль не только в моменты близости, но и в ситуациях соперничества. Исследователи из Цюрихского университета показали, что уровень окситоцина повышается, когда речь идет о соперничестве или четко определенных группах, особенно у мужчин. Новое исследование, проведенное Шарлоттой Дебрас и Адрианом Йегги из Института эволюционной медицины Цюрихского …
ПодробнееОбразование увеличивает продолжительность жизни
Крупное международное исследование, в котором приняли участие ученые из Манчестерского университета, показало, что образование является одним из самых сильных прогностических факторов, определяющих продолжительность жизни людей. Используя новый статистический подход для устранения пробелов в глобальных данных, исследование показывает, что люди с более высоким уровнем образования живут значительно дольше – даже в …
ПодробнееКаким образом распространяются социальные нормы?
В статье, опубликованной в журнале Труды Национальной академии наук (Proceedings of the National Academy of Sciences), предлагается удивительно простой ответ на давний вопрос: как люди учатся и принимают общие социальные нормы, от повседневных привычек до норм поведения на рабочем месте? Исследователи из Высшего центра Городского университета Нью-Йорка и Пенсильванского университета …
ПодробнееСветские беседы на скучные темы могут быть увлекательными
Светская беседа, которой вы стараетесь избежать, потому что она кажется вам скучной, на самом деле может принести больше удовольствия, чем вы думаете, и быть для вас полезной. Об этом говорится в исследовании, опубликованном Journal of Personality and Social Psychology. “Мы склонны предполагать, что если тема кажется скучной, то и разговор …
ПодробнееПочему совместная работа усиливает чувство свободы
Джек Уэлч, легендарный генеральный директор General Electric, был печально известен тем, что каждый год без исключения увольнял 10% самых отстающих сотрудников. Рыночная капитализация компании существенно выросла за время пребывания Уэлча на этом посту, но его ритуал “рейтингуй и выгоняй” вызвал разногласия. Логика заключалась в том, что если ты знаешь, что …
ПодробнееЧто способствует сплоченности в многонациональных обществах?
Мозг обладает гибким социальным восприятием. При взаимодействии с людьми, принадлежащими к другим этническим группам, он, как правило, реагирует более инклюзивно, когда на первый план выходит общая национальная идентичность. Исследование, проведенное Университетом Тренто в Италии и Наньянским технологическим университетом в Сингапуре, проясняет лежащие в основе нейронных механизмов. Работа опубликована в журнале …
ПодробнееНейтралитет может ускорить принятие коллективных решений
Попытки убедить людей отказаться от глубоко укоренившихся взглядов часто приводят к обратному результату – группы людей остаются на своих позициях и не могут двигаться дальше. Новое исследование, проведенное учеными из Университета Бата в Великобритании, предлагает неожиданную и более эффективную стратегию: поощрять нейтралитет. Исследователи под руководством профессора Кита Йейтса с кафедры …
ПодробнееКак люди покорили планету: роль культурной эволюции
Люди действительно правят миром. Мы завоевали мир быстрее и обширнее, чем любые другие дикие позвоночные. Мы обитаем практически во всех уголках земного шара и можем процветать в пустынях, влажных тропических лесах и даже в условиях чрезвычайно холодного климата. Но как? Ученые говорят, что мы добились этого не только благодаря биологической …
ПодробнееПочему в сложном мире важно быть хорошим человеком
“Проявление доброты, большой или маленькой, – это один из двух способов улучшить ваше здоровье и здоровье окружающих вас людей”, – говорит Джеймс А. Коан, профессор психологии и директор Лаборатории аффективной нейронауки в Университете Вирджинии. Это относится и к “слабым связям” – случайным микросоциальным отношениям, которые складываются у людей. “Люди часто …
ПодробнееСплетни о начальнике могут приносить пользу коллективу
“Эта встреча была пустой тратой времени! И вы не поверите, что этот придурок сказал о повышении зарплаты!” Сплетни о начальнике могут принимать самые разные формы – от шепота в коридоре до групповых сообщений с эмодзи и нецензурных выражений. И хотя такое поведение на рабочем месте обычно считается токсичным, новое исследование, …
Подробнее
Психолог в интернете Новости наук о человеке и психологическая помощь. Сайт психолога Андрея Гаврилова.